平顶山市审计局退休干部冯祥顺被表彰为“全市优秀共产党员”

　　近日，平顶山市委召开全市离退休干部“双争双创”活动表彰大会，平顶山市审计局退休干部冯祥顺同志被授予“全市优秀共产党员”荣誉称号，这是该局离退休党员中唯一获此殊荣的党员。

　　冯祥顺同志退休后，注重政治理论学习，不断增强组织观念强，积极参加离退休党支部组织的各项活动，热心于公益事业，先后被平顶山学院、上海文化研究院聘请为客座教授，为书法爱好者传授技艺，为抗战老英雄赠送书法作品和美好的祝福。每逢春节，他都组织书画学会会员为驻平部队、新华区社区、卫东区社区等有关部门和群众义务书写春联，多次为平顶山市残联、深圳市残联等公益机构捐赠书法作品。近年来，他的书法作品多次在国家级、省级、市级书法大赛中获奖。他的无私奉献和勤劳付出得到大家的广泛好评，冯祥顺同志践行了老有所学、老有所为、老有所乐的价值理念，是退休干部学习的榜样，体现了审计系统退休老干部的精神风貌。

　　（市审计局离退休干部工作科）

宝丰县审计局三措并举打造审计精品

　　今年以来，宝丰县审计局始终坚持审计质量是审计工作的生命线理念，创新工作思路，把实审计质量，努力打造精品审计项目。

　　一是强化审计队伍建设，完善质量控制机制。人才支撑是精品项目的基石，该局在队伍建设上以“人才强审”带动“项目兴审”。合理构建审计组组织结构，根据审计人员的特长和优势，量才而用，人尽其才，充分发挥审计组效能；同时，采取“老中青”结合梯队形式合理安排，“以老带新”，在审计时间中培养后备的年轻梯队；加强审计相关知识的培训。定期开设审计业务辅导，对审计人员进行管理学、财政学、经济学、行政学等方面的知识培训，提高业务能力和工作效率。

　　二是强化审计实施过程管理，把握质量控制核心。不断加大监督力度。指定专门人员对审计过程进行监督和指导，从编制审计方案、收集审计证据、编制工作底稿、公布审计报告和建立审计档案等各个环节把握控制；完善审计组组长负责制。明确审计组长在审计过程中的主体地位、管理内容及工作进度、审计复核等方面的管理职责，按照规范严格监管，提升审计项目的质量。

　　三是优化审计项目考核体系，强化质量事后考评。将审计项目质量纳入审计人员的年终考核，通过查阅审计档案及审计成效等综合评定审计质量；开展优质审计项目评选活动，以此激励审计人员的工作积极性；制定责任追究制度。在审计质量检查过程中，如发现存在质量问题和失误，对相关人员进行责任追究。

　　（宝丰县审计局）

平顶山市石龙区财政预算执行审计获人大常委会高度评价

　　近日，平顶山市石龙区审计局受区政府委托，向区五届人大常委会第三次会议作《关于2016年度区本级财政预算执行和其他财政收支的审计工作报告》。与会领导及委员们对“同级审”报告进行了认真审议，并给予全票通过。

　　会议一致认为，审计部门紧扣党委、政府工作中心，立足主业抓主责，在推动国家重大政策措施落实、保障民生、提高财政资金绩效等方面发挥了重要作用。今年的审计工作报告坚持问题导向，在加强和改进预算管理、强化财税监督等方面提出的意见和建议切实可行，为深化改革提供了决策依据，为人大监督奠定了坚实基础。

　　会议强调，要加大审计整改力度，深化审计成果运用。一是按《区人大常委会关于对审计查出问题整改监督的决定》，项逐条明确审计查出问题的整改责任单位，制定整改任务责任清单，实行销号管理，对整改不到位的要问责。二是坚持举一反三、标本兼治，注重分析财政资金运行中存在的普遍性、倾向性问题，从体制机制和制度方面进行完善，建立根治“屡审屡犯”问题的长效机制。

　　（石龙区审计局）

平顶山市新华区审计局立足“一审二帮三促进”强化审计整改回头看

　　今年以来，平顶山市新华区审计局认真积极履行审计监督职责，全面加强审计业务管理，在揭示问题的同时，针对审计发现的问题，逐项分析，逐条提出整改意见和建议,通过“一审二帮三促进”，全面提高审计质量。

　　“一审”，即：充分运用国家赋予的审计监督职责，严格按照审计工作规定，做到“程序规范、查账仔细、定性准确”，不放过任何蛛丝马迹，从源头上发现被审计单位违规违纪现象和管理不到位的问题。

　　“二帮”，即：通过开展财务收支审计、经济责任审计等项目，帮助被审计单位了解、查找存在问题和管理的薄弱环节，分析原因，针对发现的问题提出对应的意见和建议，帮助被审计单位及时整改问题，加强规范优化管理。

　　“三促”，即：通过提建议、审计回访以及在“审帮”的基础上，促进被审计单位提高财政财务管理水平和自觉遵守财经法规的意识，促进被审计单位健全、完善长效管理机制，进一步将审计工作监督与服务并举的职责落实到实处。

　　(新华区审计局)

郏县审计局实施五大工程提升文明创建内涵

　　今年以来，郏县审计局不断深化精神文明建设，深入实施“五大系列工程”，丰富创新活动载体，提升文明创建能力，精神文明创建内涵不断拓展、日益深化。

　　一是实施“道德工程”春风化雨。按照“六个一”流程举办“道德大讲堂”活动，用“身边人讲身边事，身边事教育身边人”的形式，引导大家“积小善为大善，积小德为大德”，组织职工观看道德模范、审计系统先进典型人物纪录片，邀请单位职工、我县周边优秀典型来局演讲，传递身边好人事迹，邀请县文明委领导来局讲授思想道德建设理论知识，组织职工积极参与全省审计系统组织的“家风主题征文”活动，通过种种举措，在全局范围内不断培树人人向善、事事崇德的道德新风。同时每月积极向县文明委报送身边好人30个，网络评议30条，不断弘扬道德正能量。

　　二是实施“服务工程”助推发展。切实发挥行政执法示范点典型带动作用，指定专人具体负责各类业务文书资料复核、整理等日常工作，多途径开展行政指导培训，通过检查股室行政指导案卷、评选行政指导优秀案例，进一步规范全局行政指导工作。2016年以来，共向社会各界发放审计法律法规手册400多份，对被审计单位开展行政辅导13次，回访单位15个，发出口头预警20人次，组织审计约谈60人次，提出审计建议60多条，相关单位根据审计指导意见出台制度文件8项，调整账目4项，报送市审计局的3个行政指导案例有2个被评为优秀行政指导案例，有3人被市局评为行政指导标兵，使机关服务型执法水平有了新提升。

　　三是实施“文明工程”花开满园。以践行核心价值观为宗旨，积极开展优秀共产党员、文明股室、先进工作者、行政指导标兵推荐评选活动，近3年来，通过民主推荐和班子会研究，产生了优秀共产党员3名，先进工作者9名、文明股室6个，进行了表彰，树立模范标杆，文明举止蔚然成风，文明之花处处开放；建立了审计局网络宣传群，动员局内年轻干部加入到网络文明传播志愿者队伍中，对全县各单位好的工作做法，积极在微信群转发，传播网络正能量，引导大家自觉抵制不文明行为，争当文明的传递者。

　　四是实施“公益工程”传递爱心。积极参与文明城市创建、“植树环保”、“环境污染防治”、“文明交通”、“扶贫政策宣传”、“审计法律宣传”等志愿服务活动，主动到网格化卫生区参与环境整治，制止不文明行为，向身边群众宣传文明创建知识，使其参与到文明城市建设中；开展暖冬行动，为困难群众及留守儿童捐赠了过冬衣物，送去了温暖；深入安良镇老山薛村开展结对帮扶活动，帮助贫困群众清洁家园、赠送衣柜，为老山薛村争取了发展农村集体经济专项补助资金160万元、文化建设项目资金65万元；为1户贫困户申请了危房改造补助资金；邀请县畜牧局技术人员到村为群众进行养殖技术培训，免费赠送驱虫药品及消毒药品。截止目前已累计向40余户困难群众送去约6万余元生活用品，向残疾群体、困难学子捐款约14000元，使他们真正体会到审计大家庭的温暖。

　　五是实施“文化工程”凝聚人心。实行人性化管理，局领导经常性地深入基层，切实帮助职工解决工作和生活中的困难，职工生病住院领导看望，为在职和离退休干部职工每年安排体检；在新春佳节，局领导先后到帮扶村、局下派的第一书记所驻村、局特困职工家中进行慰问，送去慰问物品；开展了以“寻找春色•感悟孝道”为主题的文化活动，由1名分管领导带领女职工去冢头镇陈寨感受孝道文化精髓，聆听孝道古训；在“端午节”、“七一建党节”前夕，组织党员干部到扶贫村看望困难党员及群众，给他们送去生活用品，帮助他们做些力所能及的事，丰实了每个节日的传统文化内涵和主题。利用工作和闲暇之际，组织干部职工积极开展各类文体比赛活动，凝聚人心，既丰富了职工的业余文化生活，更缓解了紧张的工作压力，激发了全局职工干事创业的工作热情。

　　（郏县审计局）